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1. Contexte

1.1. Adéquation emploi-formation en Afrique sub-saharienne

Dans un contexte de croissance économique soutenue et d’évolution technologique accélérée, les entreprises et organisations africaines doivent relever le double défi d’améliorer leurs performances tout en acquérant la maîtrise de nouveaux outils et de nouveaux modes d’organisation. Les politiques de recrutement, la gestion des emplois et des carrières ou encore la formation continue sont autant de leviers indispensables au maintien des capacités dans un environnement concurrentiel et pour répondre aux enjeux sociaux et environnementaux qui attendent l’Afrique.

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Date limite de soumission repoussée au 15 avril 2020.