Logo
Meusre-de-riposte

Master en management des entreprises et des organisations

Le Master en Management des entreprises et des organisations permet de mieux appréhender les nouvelles dimensions du monde de l’entreprise (concurrence accrue, changement des paradigmes économiques et sociaux, inversion de la pyramide des âges ou encore abandon des anciens référentiels de valeurs). A destination des experts en développement d’entreprise, il apporte les outils et techniques nécessaires pour :

  • Aborder le management des ressources humaines, d’un point de vue matériel et financier.
  • Créer une entreprise.
  • Accéder au Master 2 Management des entreprises et organisations, et se spécialiser dans l’une des options proposées :
  • Innovation Développement des Sociétés
  • Management des Crises et des Actions Humanitaires
  • Management Stratégique Opérationnel
  • Qualité Hygiène Sécurité Environnement.
1.    Compétences visées
  • Analyser l’environnement des entreprises/organisations
  • Suivre la démarche qualité
  • Optimiser les coûts de l’entreprise
  • Elaborer un plan d’affaires pour la création d’une entreprise
  • Mettre en place une politique de la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE)
2.    Débouchés 

Les Diplômés de cette formation sont appelés à poursuivre leur formation en Master 2 Management des Entreprises et Organisations (MEO) en choisissant l’une des options proposées : Management stratégique et opérationnel (MSO), Innovations et développement des sociétés (IDS), Management des crises et actions humanitaires (MAH), Qualité, Hygiène, sécurité, environnement (QHSE)

3.    Niveau d’entrée et conditions d’admission 

Sont admis à suivre cette formation les personnes titulaires d’un

  • Diplôme de Bac+3 minimum, dans les domaines de gestion.

Pour Intégrer le M2

  • Attestation de réussite M1 MEO
  • Bac+4 et au moins 5 ans d’expérience professionnelle en management ou dans l’un des domaines : humanitaire, économie, développement, environnement, sciences sociales, etc

Les candidats à cette formation doivent justifier de connaissances et compétences en comptabilité générale (enregistrement des écritures comptables, établissement des états financiers) et mathématiques financières. Les apprenants sont sélectionnés sur étude du dossier de candidature, en fonction du niveau de leur formation initiale.

4.    Frais d’inscription 
  • Cycle diplômant : 1.312.000 F CFA (2 000 €)
  • Cycle qualifiant : 30.000 F CFA (46 €) par crédit d’Unité(s) d’Enseignement (UE)

Pour le cycle diplômant, un échéancier de paiement en quatre fois est prévu afin de faciliter le paiement. Il existe des possibilités de bourses, subventions et solutions de financement par crédit.

Pour le cycle qualifiant, les frais sont obligatoires à l’inscription à une Unité d’Enseignement (Bachelor ou Master) et suivant le nombre de  crédits ECTS.

5.    Organisation des études 

L’organisation pédagogique de la formation comprend quatre Domaines de Compétences (DC) constitués chacun de deux à trois Unités d’Enseignement (UE). A finalité professionnelle et dispensée en ligne, la formation s’appuie sur des modalités pédagogiques innovantes : sessions de rencontres synchrones (chat), asynchrones (forum de discussion, tests d’autoévaluation, etc.),, échanges téléphoniques avec les enseignants, coaching et suivi personnalisé de l’apprenant.

Au début de la formation, les apprenants bénéficient d’une session de prise en main » de la plateforme, assurée par un tuteur. Les supports pédagogiques sont accessibles sur la plateforme, ils peuvent, pour la plupart, être téléchargés. Le mode d’évaluation intègre des évaluations formatives (non notées), des évaluations sommatives (notées) et des travaux de fin de formation. Deux cycles d’études sont proposés aux apprenants :

  • Le Cycle diplômant : l’apprenant s’inscrit pour suivre l’intégralité du programme, de manière continue. La formation se déroule alors sur 12 mois et est soldée par l’obtention d’un diplôme. En cas de rattrapage, la formation peut durer entre 14 et 16 mois. En cas d’impératifs personnels ou professionnels, l’apprenant qui opte pour ce cycle a la possibilité de suspendre sa formation et de la reprendre selon sa disponibilité, dans la limite d’une durée totale de 24 mois.
  • Le Cycle certifiant : l’apprenant construit lui-même son parcours. Il suit, selon son rythme, sa disponibilité et en fonction de ses besoins, les enseignements qu’ils souhaitent aborder. Il a le choix de suivre les cours relatifs à un Domaine de Compétences (DC), ou une Unité d’Enseignement (UE). Un DC étant composé de plusieurs UE, la validation d’un DC est sanctionnée par un certificat, la validation d’une UE est sanctionnée par une attestation. La validation de l’ensemble des DC ou UE de la formation permet l’obtention du diplôme.

Deux sessions d’examens sont organisées. Les travaux de fin de formation viennent corroborer les apprentissages théoriques et permettent d’apprécier les capacités d’analyse et de rédaction de l’apprenant.  Pour valider le diplôme, l’apprenant doit avoir obtenu une moyenne minimale de 12/20.

6.      Les professionnels déjà en poste ont le choix de réaliser leur projet ou mémoire de fin d’étude au sein de leur structure d’emploi, ou dans toute autre organisation œuvrant dans le secteur lié au domaine de formation. Le projet ou rapport de fin d’étude porte sur un thème en relation étroite avec les enseignements reçus et l’expérience acquise en milieu professionnel. Il doit faire l’objet d’une soutenance devant un jury dédié.

7.    Résumé du programme 

L’organisation pédagogique de la formation comprend cinq (5) Domaines de Compétences (DC) constitués en tout de neuf (9) Unités d’Enseignement (UE) à finalité professionnelle, comprenant elles-mêmes des Disciplines d’Enseignement (DE). Le contenu de formation comprend les cours fondamentaux et les cous professionnels axé sur :

  • UE 1 : Le contexte organisationnel (40 heures, 04 crédits)
  • UE 2 : L’environnement institutionnel et juridique des organisations (40 heures, 04 crédits)
  • UE 3 : Les outils de management (40 heures, 04 crédits)
  • UE 4 : La comptabilité et gestion (40 heures, 04 crédits)
  • UE 5 : L’entrepreneuriat et projet (60 heures, 6 crédits)
  • UE 6 : L’entrepreneuriat responsable (40 heures, -04 crédits)
  • UE 7 : L’expression écrite et orale (40 heures, 04 crédits)
  • UE 8 : La communication interne d’entreprise (60 heures, 6 crédits)
  • UE 9 : Diagnostic organisationnel (240 heures, 24 crédits)

Chaque unité d’enseignement est subdivisée en matières, telles que l’éco-innovation, la législation du travail, l’étude de marché, etc.

Pour vous inscrire et suivre votre dossier, rendez-vous sur notre plateforme d’inscription en ligne.