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Appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Conseiller(ère) en Orientation

Institut 2iE

Préambule

L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) de Ouagadougou au Burkina Faso recrute un(e) Conseiller(ère) Orientation. Le poste est ouvert à l’international.

2iE s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes déplacées et les personnes vivant avec un handicap à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

2iE ne tolère aucune forme de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés(ées) devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Contexte

L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE), basé à Ouagadougou, est un institut d’enseignement supérieur et de recherche spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, du génie civil et de l’énergie.

L’Institut 2iE met en œuvre un programme de bourses d’études internationales « Formation Inclusive de Leaders et d’Entrepreneurs en Ingénierie en Afrique (FILE-IN AFRICA) » qui s’inscrit dans le programme de bourse de la Fondation Mastercard. FILE-IN AFRICA vise à créer dans l’espace francophone de l’Afrique Sub-Saharienne un réseau de leaders transformationnels qui vont apporter des solutions technologiques innovantes, faciles à utiliser, rentables et intelligentes dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’énergie et de l’habitat à travers :

  • Le recrutement et la formation de 1265 étudiant(e)s excellent(e)s issu(e)s de milieux vulnérables et défavorisés particulièrement les jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap, ayant un grand potentiel, afin de leur permettre d’acquérir des connaissances et compétences dont ils/elles ont besoin pour constituer la prochaine génération de leaders imprégnés d’un fort sens de l’éthique ;
  • L’amélioration de l’environnement de travail des étudiants sur les deux campus de 2iE ;
  • L’amélioration de la pédagogie et des programmes de formation en ingénierie, management, leadership, entreprenariat et en anglais ;
  • Le renforcement de capacités de l’ensemble du personnel de 2iE
  • La création d’un réseau dynamique d’Alumni et de pourvoyeurs d’emploi ;
  • La création d’un espace pour faire entendre la voix des personnes ciblées par le projet ;
  • La capitalisation et la diffusion des acquis du programme.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, l’Institut 2iE recrute un(e) conseiller(ère) en orientation.

Description du poste

Le/la candidat(e) au poste de Conseiller(ère) en orientation sera rattaché(e) à la Direction des Enseignements et des Affaires Académiques.

Il/elle aura pour missions entre autres de :

  • Promouvoir l’offre de formation de 2iE auprès des lycées des pays de l’Afrique Sub-Saharienne ;
  • Cibler et développer les relations avec les lycées des pays ciblés par le programme pour faire connaître les offres de formation à 2iE ;
  • Contribuer à l’organisation de salons d’orientation, de journées portes ouvertes et y participer ;
  • Accueillir, informer, conseiller les candidat(e)s sur l’offre de formation à 2iE ;
  • Accompagner les étudiant(e)s dans la construction de leur parcours d’études ;
  • Assurer le suivi des stages des étudiant(e)s ;
  • Observer, analyser les évolutions locales du système éducatif et du marché du travail.
  • Produire des documents de synthèse à destination des équipes pédagogique ou des étudiant(e)s.
  • Animer des échanges et des réflexions entre les partenaires du système éducatif, les parents, les jeunes, les décideurs locaux et les responsables économiques.

Par ailleurs, le/la Conseiller(ère) en orientation pourra être mobilisé(e) sur d’autres projets et activités de 2iE en fonction de ses compétences.

Profil du (de la) candidat(e)

Le/la candidat(e) devra avoir un diplôme de niveau Bac+4 en Conseiller d’Orientation ou équivalent.

Il/elle doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en orientation des jeunes.

De plus, il/elle doit :

  • Être très sensible aux aspects genre, diversité et inclusivité, notamment le travail collaboratif dans un environnement international et multiculturel, et l’intégration des personnes issues de milieux vulnérables et défavorisés dans l’enseignement supérieur (jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap)
  • Avoir une grande capacité d’adaptation et de communication avec différents publics (proviseurs, enseignants, collégiens, lycéens, étudiants, membres associatifs)
  • Être disposé à effectuer des déplacements fréquents dans les pays ciblés par le programme
  • Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français
  • Avoir un très bon sens du relationnel, de négociation et de résolution de problèmes entre acteurs diversifiés
  • Pouvoir travailler sous pression, être très proactif et indépendant
  • Avoir une bonne connaissance des outils informatique (environnement Windows, gestion de projets, communications en ligne)

Des connaissances sur le fonctionnement des établissements d’enseignements supérieurs en Afrique sub-saharienne, sur les enjeux de l’utilisation du numérique et les solutions intelligentes dans la fourniture de services de bases (eau, assainissement, énergie et habitat) et sur le Système de Management de la Qualité, seraient des atouts complémentaires.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Type et durée du contrat

 Contrat de travail à durée déterminée incluant une période d’essai de trois (3) mois éventuellement renouvelable.

Conditions d’emploi

Le/la candidat(e) doit jouir de ses droits civiques, et remplir les conditions d’aptitudes intellectuelles exigées par le poste ; il/elle doit, en outre, être indemne ou guéri(e) de toute affection contagieuse ou mentale.

Les différentes tâches confiées au/à la Conseiller(ère) en Orientation feront l’objet :

  • d’une définition des objectifs et des moyens nécessaires et d’une planification des actions à mener (en début de mission);
  • d’un rapport intermédiaire sur l’état d’avancement;
  • d’une évaluation tous les six (6) mois;
  • d’une évaluation globale en fin de contrat.

Date de prise de fonction

Le/la candidat (e) retenu(e) devra être disponible à occuper son poste le plus tôt possible.

Lieu de travail 

Le/la candidat(e) retenu(e) sera en poste dans les locaux du 2iE à Ouagadougou au Burkina Faso. Il/elle pourrait en cas de besoin effectuer des missions au Burkina Faso et dans d’autres pays.

Composition du dossier de candidature et contacts

  • une demande adressée au Directeur Général de 2iE, tenant lieu de lettre de motivation;
  • un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences (stages, travaux d’études et/académiques ou autre), notamment dans le domaine du poste;
  • une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et des certificats de travail;
  • les noms et adresses de deux (2) personnes de référence.

Procédure de sélection

  • Présélection sur dossier ;
  • Entretien de personnalité.

Soumission des candidatures et date limite

 La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet doit être envoyé au plus tard le 05 mai 2022 à 23h59 TU, par courriel, à l’adresse : recrutement_rh@2ie-edu.org. L’objet du courriel doit être « Candidature au poste de Conseiller(ère) en Orientation ».

L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.

Version PDF :  Appel à Candidatures pour le recrutement d’un(e) Consseiller(ère) en Orientation

Le Directeur Général

de l’Institut 2iE

Prof. El Hadji Bamba DIAW

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