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Appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Conseiller(ère) Carrière

Institut 2iE

Préambule

L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) de Ouagadougou au Burkina Faso recrute un(e) Conseiller(ère) Carrière. Le poste est ouvert à l’international.

2iE s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes déplacées et les personnes vivant avec un handicap à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

2iE ne tolère aucune forme de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés(ées) devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Contexte

L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE), basé à Ouagadougou, est un institut d’enseignement supérieur et de recherche spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, du génie civil et de l’énergie.

L’Institut 2iE met en œuvre un programme de bourses d’études internationales « Formation Inclusive de Leaders et d’Entrepreneurs en Ingénierie en Afrique (FILE-IN AFRICA) » qui s’inscrit dans le programme de bourse de la Fondation Mastercard. FILE-IN AFRICA vise à créer dans l’espace francophone de l’Afrique Sub-Saharienne un réseau de leaders transformationnels qui vont apporter des solutions technologiques innovantes, faciles à utiliser, rentables et intelligentes dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’énergie et de l’habitat à travers :

  • Le recrutement et la formation de 1265 étudiant(e)s excellent(e)s issu(e)s de milieux vulnérables et défavorisés particulièrement les jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap, ayant un grand potentiel, afin de leur permettre d’acquérir des connaissances et compétences dont ils/elles ont besoin pour constituer la prochaine génération de leaders imprégnés d’un fort sens de l’éthique ;
  • L’amélioration de l’environnement de travail des étudiants sur les deux campus de 2iE ;
  • L’amélioration de la pédagogie et des programmes de formation en ingénierie, management, leadership, entreprenariat et en anglais ;
  • Le renforcement de capacités de l’ensemble du personnel de 2iE ;
  •  La création d’un réseau dynamique d’Alumni et de pourvoyeurs d’emploi ;
  • La création d’un espace pour faire entendre la voix des personnes ciblées par le projet ;
  • La capitalisation et la diffusion des acquis du programme.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, l’Institut 2iE recrute un(e) Conseiller(ère) carrière.

Description du poste

Le/la candidat(e) au poste de Conseiller(ère) carrière sera rattaché(e) à la Direction de l’Entrepreneuriat et de la Formation Continue.

Il/elle aura pour missions entre autres:

  • Promouvoir l’offre de formation auprès des entreprises et des alumni:
    • Participer à l’élaboration et à la diffusion de documents écrits ou audiovisuels concernant les professions et les formations ;
    • Prospecter des entreprises ;
    • Organiser et appuyer l’organisation d’événements auprès des entreprises et des alumni.

 Identifier et analyser les besoins en ressources humaines et en formation des entreprises:

    • Appuyer l’organisation du Cercle des DRH ;
    • Effectuer une analyse des données recueillies lors du Cercle des DRH et des contacts avec le secteur privé en matière d’emploi et de formation ;
    • Elaborer et mettre en œuvre toute enquête ou étude en matière d’emploi et d’insertion professionnelle ;
    • Réaliser des opérations de sourcing.
  • Prospecter et organiser les opportunités d’emploi et stage en faveur des étudiants et des alumni :
    • Organiser des entretiens de recrutement ;
    • Faciliter la mise en relation entre recruteurs et étudiants/alumni.
  • Informer et orienter les étudiants et les alumni en matière de parcours professionnel et de carrière :
    • Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptés au profil des étudiants et des alumni ;
    • Aider les étudiants à se projeter dans un projet professionnel (état du marché du travail et possibilités offertes par le profil) ;
    • Animer et/ou coordonner des ateliers sur la recherche d’emploi et l’insertion.

Par ailleurs, le/la Conseiller(ère) carrière pourra être mobilisé(e) sur d’autres projets et activités de 2iE en fonction de ses compétences.

 Profil du (de la) candidat(e)

Le/la candidat(e) devra avoir au moins un diplôme de niveau Bac+4 en sciences sociales ou équivalent.

Il/elle doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes. Une connaissance de la psychologie, du conseil et de l’orientation seraient des atouts majeurs.

De plus, il/elle doit :

  • Être très sensible aux aspects genre, diversité et inclusivité, notamment le travail collaboratif dans un environnement international et multiculturel, et l’intégration des personnes issues de milieux vulnérables et défavorisés dans l’enseignement supérieur (jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap) ;
  • Avoir des aptitudes en conseil et orientation, méthode d’enquêtes et en organisation d’événements ;
  • Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français ;
  • Avoir un très bon sens du relationnel, de négociation et de résolution de problèmes entre acteurs diversifiés ;
  • Pouvoir travailler sous pression, être très proactif et indépendant ;
  • Avoir une bonne connaissance des outils informatique (environnement Windows, gestion de projets, communications en ligne).

Des connaissances sur le fonctionnement des établissements d’enseignements supérieurs en Afrique sub-saharienne, sur les enjeux de l’utilisation du numérique et les solutions intelligentes dans la fourniture de services de bases (eau, assainissement, énergie et habitat) et sur le Système de Management de la Qualité, seraient des atouts complémentaires.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Type et durée du contrat

 Contrat de travail à durée déterminée incluant une période d’essai de trois (3) mois éventuellement renouvelables.

Conditions d’emploi

Le/la candidat(e) doit jouir de ses droits civiques, et remplir les conditions d’aptitudes intellectuelles exigées par le poste ; il/elle doit, en outre, être indemne ou guéri(e) de toute affection contagieuse ou mentale.

Les différentes tâches confiées au/à la Conseiller(ère) carrière feront l’objet :

  • d’une définition des objectifs et des moyens nécessaires et d’une planification des actions à mener (en début de mission);
  • d’un rapport intermédiaire sur l’état d’avancement ;
  • d’une évaluation tous les six (6) mois;
  • d’une évaluation globale en fin de contrat.

Date de prise de fonction

Le/la candidat (e) retenu(e) devra être disponible à occuper son poste le plus tôt possible.

Lieu de travail 

Le/la candidat(e) retenu(e) sera en poste dans les locaux du 2iE à Ouagadougou au Burkina Faso. Il/elle pourrait en cas de besoin effectuer des missions au Burkina Faso et dans d’autres pays.

Composition du dossier de candidature et contacts

  • une demande adressée au Directeur Général de 2iE, tenant lieu de lettre de motivation;
  • un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences (stages, travaux d’études et/académiques ou autre), notamment dans le domaine du poste;
  • une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et des certificats de travail;
  • les noms et adresses de deux (2) personnes de référence.

Procédure de sélection

  • Présélection sur dossier ;
  • Entretien de personnalité.

Soumission des candidatures et date limite

 La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet doit être envoyé au plus tard le 05 mai 2022 à 23h59 TU, par courriel, à l’adresse : recrutement_rh@2ie-edu.org. L’objet du courriel doit être « Candidature au poste de Conseiller(ère) carrière ».

L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.

Version PDF : Appel à Candidatures pour le recrutement d’un(e) Consseiller(ère) Carrière

Le Directeur Général

de l’Institut 2iE

Prof. El Hadji Bamba DIAW

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