2iE recrute un Enseignant permanent en Génie Electrique ou Electrotechnique

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Préambule

L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (Fondation 2iE) par l’entremise de la Commission de la Communauté économique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a reçu un financement de la Banque Africaine de Développement en diverses monnaies à l’effet de financer le projet d’Institut Nelson Mandela – institutions africaines des sciences et de la technologie (NMI_AIST).  .  Il est prévu qu’une partie des fonds soit utilisée pour recruter un enseignant permanent le cadre du projet NMI_AIST.  Ce  projet a pour objectif de consolider la capacité régionale de réponse du réseau African Institut of Science and Technology (AIST) au besoin de formation et de recherche de haut niveau dans des secteurs clés de développement socio-économique de l’Afrique qui sont l’eau et l’assainissement, le génie civil et l’hydraulique, l’énergie et l’électricité. A travers ce projet, 2iE souhaite accroître significativement sa contribution au développement du continent africain en général, à travers la formation d’Ingénieurs compétents et innovants.

Cet appel à candidature vise à informer les candidats intéressés afin qu’ils soumettent leur dossier.

Description du poste

Le/la candidat(e) sera placé(e) sous la responsabilité du Chef du Département Génie Electrique Energétique et Industriel (GEEI).

Son travail consistera à :

  • Assurer des cours magistraux (CM), Travaux Pratique (TP) et Travaux Dirigés (TD) pour les différentes filières de formation de 2iE (bachelor, master, classes préparatoires) dans ses domaines de compétences.
  • Encadrer des projets, des travaux de mémoire de fin d’études, des travaux de laboratoire et des sorties de terrain pour l’illustration des cours;
  • Assurer la conception et la réalisation des stages de formation continue portant sur les thèmes relevant de ses domaines de compétences ;
  • contribuer à l’élaboration des outils pédagogiques de 2iE: analyse des besoins de formation, propositions de contenu et de modules de formation, évaluation des enseignements, capitalisation des contenus et outils pédagogiques ;
  • Participer aux services d’examens organisés par 2iE.

Il/elle participera également à la réalisation des activités suivantes :

  • Initier et conduire des travaux de recherche conformément au projet scientifique des Laboratoires d’énergie (Laboratoire d’Energie Solaire et Economies d’Energie – LESEE et Laboratoire Biomasse Energie et Biocarburant – LBEB) et tout autre laboratoire 2iE qui a besoin de ses compétence.
  • Conduire des missions d’ingénierie et d’expertise liées à des travaux propres des laboratoires d’énergie (LESEE, LBEB)  et/ou de 2iE ou à des demandes extérieures ;
  • Participer au montage des projets de recherche et développement des laboratoires d’énergie et de 2iE de façon générale;
  • Faire de la prospection auprès des entreprises et structures évoluant dans ses domaines de compétences.

Profil du/de la candidat(e)

Les critères d’éligibilités pour les candidats sont :

  •  Etre titulaire d’un diplôme de doctorat  (PhD) avec une expérience de cinq (5) ans ou ingénieur professionnel avec huit (8) ans d’expérience en génie électrique  ou électrotechnique;
  • Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de l’enseignement et celui de la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets;
  • Etre un ressortissant de l’un des pays membres de la BAD;
  • Avoir moins de 45 ans au plus au 31 décembre 2017;
  • Avoir une bonne connaissance de l’ingénierie des réseaux électriques et des machines électriques
  • Avoir de solides connaissances en modélisation des systèmes électriques et énergétiques (Matlab Simulink, Scilab, Labview, logiciels de modélisation et simulation des réseaux électriques etc.) ;
  • Avoir une solide expérience en informatique industrielle (automates programmables industrielles, microcontrôleurs, automatisme et automatique, commande électronique des machines électriques, capteurs et instrumentation, télégestion)

De plus, il/elle doit pouvoir travailler sous pression, disposer de bonnes aptitudes sociales, être doté(e) d’une aisance relationnelle, avoir un goût pour le travail en équipe, faire preuve de sérieux et de discrétion. La connaissance du Système de Management de la Qualité et la pratique de l’anglais seront très appréciées.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Type et durée du contrat : Contrat de travail d’une durée de quatre (4) ans et annuellement reconductible sur la base de la performance.

Conditions d’emploi

Les candidats(es) doivent jouir de leurs droits civiques, et remplir les conditions d’aptitudes physiques exigées par le poste ; il/ elle doit, en outre, être indemne ou guéri(e) de toute affection contagieuse ou mentale.

L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidature.

Inscription

La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures et se fera exclusivement en ligne à l’adresse suivante :

A l’attention de : M. Monsieur Noufou SANOGO

Directeur des Ressources Humaines

Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE)

E-mail : noufou.sanogo@2ie-edu.org

Date de prise de fonction

Le/la candidat(e) retenu(e) devra être disponible à occuper son poste au plus tard  le 4 janvier 2018.

Lieu de travail

Le/la candidat(e) retenu(e) sera en poste dans les locaux de 2iE au Burkina Faso.

Composition du dossier de candidature et contacts

  • une demande adressée au Directeur Général de 2iE, tenant lieu de lettre de motivation ;
  • un Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles ou personnelles, notamment dans le domaine de l’enseignement et l’expérience en entreprise de réalisation des travaux électriques et informatique industrielle, usine industrielle ou en bureau d’étude;
  • une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et une copie des certificats de travail et attestations de formations ;
  • les noms et adresses de deux personnes références.

Procédure de sélection

La présélection sera basée sur les CV des candidats suivant les critères d’évaluation suivants:

Adéquation Diplôme/formation avec le poste

: 30%

Expérience dans la mission d’enseignement au supérieur en relation avec le poste

: 25%

Expérience professionnelle (entreprise, bureau d’étude, industrie) en relation avec le poste 

: 25 %

Capacité en modélisation appliquée à l’énergétique

: 10%

Pratique de l’anglais             

: 10 %

 

Les candidats présélectionnés subiront un entretien de personnalité devant un jury composé de :

-        Directeur des Etudes

-        Directeur des Ressources Humaines

-        Directeur de la Recherche

-        Conseiller scientifique du Directeur Général

-        Le chef de département Génie Electrique Energétique et Industriel (GEEI)

 

Le dossier complet doit être envoyé au plus tard le 15 septembre 2017 à 16h00 à Monsieur le Directeur Général de 2iE :

A l’attention de : M. Monsieur Noufou SANOGO

Directeur des Ressources Humaines

Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE)

Rue de la Science, 01 BP 594 Ouagadougou 01, Burkina Faso

Tél: +226 25 49 28 00 /25 49 28 50

E-mail : noufou.sanogo@2ie-edu.org